Magyar ÁpolóNők Hangja

2012. június 18-án az Országgyűlés elfogadta (261 igen, 45 nem) az egészségügyi dolgozók béremelésével kapcsolatos törvényt. 86 ezer fő, közöttük 67978 a betegellátásban közvetlenül résztvevő szakdolgozó és egyéb egészségügyben dolgozó részesül béremelésben az idei évben.

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) javaslata alapján a béremelés szektor-semlegesen valósul meg (érinti a gazdasági társaságokat is).

A béremelés alapja az alkalmazott egészségügyi dolgozó, egészségügyben dolgozó kinevezésében rögzített illetmény vagy a munkaszerződésben rögzített alapbér.

A béremelés 2012. augusztus 3-án 2012. január 1-ig visszamenőlegesen egy összegben kerül kifizetésre.

Béremelést az a egészségügyi dolgozó, egészségügyben dolgozó kap, aki 2012. január 1. és 2012 július 1. közötti időpontban munkaviszonyban állt.

Az egyösszegű bérnövelést annak a munkáltatónak kell kifizetnie, ahol az egészségügyi dolgozó 2012. július 1-jén alkalmazásban áll.

Több munkáltató esetén az egyösszegű bérnövelést annak a munkáltatónak kell kifizetnie, ahol az egészségügyi dolgozó hosszabb munkaidejű jogviszonyban áll, azonos munkaidő esetén pedig annak ahol a jogviszony korábban keletkezett.

Az alapilletmény emelés nem befolyásolja az eddig megszerzett garantáltan felüli illetményeket (a bértáblán felüli illetmény), hanem ezeket figyelembe véve erre épül rá.

A kifizetésnél nem kerül veszélybe a 2012. január 1-től folyósított bérkompenzáció.

Az egyösszegű bérnövelésre jogosult egészségügyi dolgozó, egészségügyben dolgozó kinevezését, munkaszerződését legkésőbb 2012. augusztus 31-ig kell módosítani.

A béremeléssel kapcsolatban leggyakrabban feltett kérdések erre a linkre kattinva tekinthetők meg.

Forrás: MESZK